Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала
В архиве с 17 ноября 2017
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва, Алексеевская, улица Годовикова, 9с31
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору и адаптации персонала
60 000 – 90 000 ₽Москва, Технопарк
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Публикация и редактирование вакансий на job сайтах. Обзвон соискателей и запись на собеседование (работа по входящим обращениям, холодный поиск ).
Обязателен опыт работы в подборе персонала.
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по подбору и адаптации персонала
55 000 – 100 000 ₽Без опыта
Подбор персонала на открытые вакансии. Размещение вакансий в открытых источниках, прямой поиск кандидатов. Отбор кандидатов и проведение собеседований.
Огромное желание работать и развиваться в области HR. Уверенный пользователь ПК. Готовность к результативной и профессиональной работе.
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по подбору и адаптации персонала
от 80 000 ₽Москва, Бауманская
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Активный поиск и привлечение персонала на открытые вакансии сети кафе. Работа со всеми доступными источниками по поиску необходимых сотрудников: интернет...
Опыт работы на аналогичной должности в сфере общественного питания от 2 лет. Активная жизненная позиция, коммуникабельность, позитив, ориентация на результат.
Менеджер по подбору и адаптации персонала
от 80 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и привлечение строительного (линейного) персонала. Обработка откликов (hh, avito, superjob), исходящие и входящие звонки. Первичное собеседование и оценка кандидата.
Желательно высшее образование (управление персоналом, менеджмент, психология). Опыт работы в массовом подборе строительного персонала обязателен; Высокий уровень стрессоустойчивости и самоорганизации.
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Комсомольская и еще 3
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл подбора офисного персонала в соответствии с потребностями компании (размещение вакансий, активный поиск кандидатов, телефонное интервью, проведение очных собеседований...
Опыт работы в подборе персонала от 5 лет. Развитые коммуникативные навыки, самостоятельность, организованность, целеустремленность, умение работать в условиях многозадачности.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл рекрутмента, подбор персонала на технические позиции, формирование стратегий поиска, анализ рынка. Выстраивание продуктивной коммуникацию с внутренними заказчиками, обучение...
Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала от 2 лет (подбор технических специалистов). Предпочтителен опыт работы в консалтинге.
Москва, Алексеевская, улица Годовикова, 9с31